很多在外面打工的工人,平时上班没有时间工作,于是就很想拥有空闲时间来休息,除去过年之外,平时隔三差五也会放一次假。

对于国家法定节假日,很多工厂还是会按时放假的,但是有时候一些工厂为了赶进度,只能多发点工资,让工人能够在工厂里面继续工作,保证流水线的正常生产。即便是过年,工厂也不会放过。
虽然短期内确实可以留住工人,但是久而久之,带来的坏处也不少。特别是那些压榨工人劳动力的,不按规定发工资,这样的工厂注定走不长远。

位于广东东莞的一家小型加工厂,总人数不到50人,工地面积也不大。因为是小厂,很多规章制度都不规范,没有准确的奖励制度,也没有五险一金提供保障。
前几天,有员工说自己在五一节的时候都在正常上班,当时工厂表示在五一节所有员工都要上班,按正常工资发放,没有三倍工资。

这对于工人来说,节假日上班没有奖金,还不如去有加班费的工厂当临时工。再加上这一次的五一长假可以放五天,于是很多工人向老板请假,然后去其他工厂当临时工,赚的钱比自己在厂里正常上班多很多。

这个时候老板才后悔,因为工人请假扣的也是他们一天的工资,但他们按正常工资算的话,并没有多少,而临时工在节假日工作的工资都比较高,工人不管怎么样都不会亏本。反倒是自己生产线慢下来,损失了不少订单。
而且很多工人都明白,很多工厂的三倍工资就是一个坑,因为如果都算上加班工资的话,对工厂来说也不划算,于是加班的工钱并不会很多,有时候甚至只有几十块钱。
对于一些没有制度的小工厂来说,加班在他们那里只算是完成业绩,每个月工人都有自己的数量规定,没有达标还会扣钱,工人加班完成,就没有加班工资的。

所以,咱们平时找工作最好选择正规的工厂,保证自己可以劳有所获,如果实在不知道怎么寻找,那就上鱼泡网找优质工厂,包吃包住,每天工作八小时,相信可以满足大家的一切要求!

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