江苏企业退休工资最新规定2022，江苏企业退休工资最新规定2022年？

投稿用户 • 2022年9月10日 pm4:05 • 产品运营 • 阅读 465

2022年企业单位的退休人员，会补发7个月养老金的差额，这是怎么回事呢？其实这个问题主要是针对于。近两年刚退休的人群，在养老金计算方面可能有一些差额，所以说他会一次性补发7个月的。主要是去年2021年刚退休的，和今年2022年刚退休的一些新的退休老人，会出现这方面的补发。但是我们需要说明的是，它仅仅只是养老金的差额，并不是一次补发7个月的养老金。

由于他可能拿到手的养老金，是属于一个预发的养老金，并不是自己的全额养老金。所以说很多地区在重新核算养老金待遇以后，都会给予新的退休老人重新发放重新核算养老金的待遇，可能每个月会差几十块钱甚至一两百块钱左右。那么一次性发放7个月的时间，那么也就相当于至少应该能够达到，接近于小1000块钱的水平。这对于我们新的退休老人来说，无疑又是一笔额外的收入。

为什么会补发这7个月的差额呢？一般情况下指的是，比如说你2021年的上半年或者说下半年退休。但是由于所在地区所出台的这个养老金的计发基数时间，比较晚，其实在去年2021年养老金的计发基数一直到了11月的时候才出台。那么也就意味着如果你是上半年退休，或者说在11月之前退休，都会造成养老金差额的问题。

只不过有些退休老人养老金的差额，相对来说是比较少一些，有些老人可能养老金的差额相对来说比较多一些，最多的可能甚至达到七八个月以上。那么就需要补发，因为再重新核算新的养老金待遇以后，这才是自己真实的全额养老金，所以给予一次性差额的补发。当然今年新退休的老人其实也是相同的道理。

因为毕竟养老金的计发基数，需要等到下半年以后才能够出台。根据去年的这样的一个出台时间来看，是在11月份出台，那么今年我认为养老金的出台时间，至少也到了下半年以后也就是七八月份以后了。如果自己是今年1月份退休，或者2月份退休，那么到了8月份才出台这个计发基数，很显然可能你的养老金差额，也会给你一次性补发7个月左右的时间。这就是为什么刚一退休的老人，今年会迎来7个月左右的补发待遇。

其实这个7个月他是不确定的，因为有的老人补发的时间相对比较长一些，甚至超过了10个月的时间。有些老人补发的时间相对短一些，可能仅仅只有两三个月左右的时间。但毕竟作为新的退休老人来讲，基本上都能够获得这样的一份差额。但是这个养老金的差额。和我们养老金的正常调整和增长是不一样的，毕竟养老金的差额是你应当所得的养老金实际待遇，而养老金的调整，是在你原有养老金的基础上，额外获得的增长待遇。

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