什么科医生最挣钱最快，什么科医生最挣钱最快的？

投稿用户 • 2022年10月17日 am10:19 • 资讯 • 阅读 559

从小到大，最不爱去医院。我认为医院是一个压抑而痛苦的地方，充满焦虑、悲伤和无奈。你想啊医院是看病治病的地方，谁得了病心情都不会好。每天面对的都是情绪不好的人，医生和护士压力也很大，所以，没有人心情会好。

在中国，要说医生的收入是多少，这是一个很难用语言准确描述的问题。不是医生学历越高，工资就越高，也不是城市的经济越发达，工资就越高。同样的科室，北上广深三甲医院的住院医师和主治医生，也许还不如三四线城市龙头医院同级别的同行收入高。一线城市的医学博士不一定有龙头县医院的医学博士待遇高。有人说等到高级职称待遇就碾压小城市医院了，但是在北上广深这些人才济济的地方，评个副高带个组的难度可想而知，能熬出头的人也是凤毛麟角。

一般来说，医生的收入来源包括以下几个部分：

第一部分：来自医院的收入

1、工资

医生的基本工资不会特别高，一般稳中有升，到手有三四千、五六千、还有七八千到一万的，基本上国内差距不大。

2、奖金

不同医院、不同科室、不同级别的医生，奖金差距很大。知名三甲医院心内科一年的收入以亿计算，但是像儿科、急诊科，收入低，利润率也低。所以，奖金差距还是挺大的。我家邻居是三甲医院皮肤科医生，他说奖金低的时候每月三四千，高的时候小一万。

3、福利

公立医院属于事业单位，享受特殊福利。精神文明奖，逢年过节的各种福利，有的地方甚至对标公务员，一年能发出去三四万。

4、论文

医院都会有论文奖励，鼓励医生发表有水准的论文。很多医院对科学引文索引（SCI）的奖励是一分一万，甚至有的医院规定5分以上的部分，1分两万块，在科研上有所建树的医生能拿到不少钱。

第二部分：来自医院外的收入

1、多点行医

主要看医院的具体管理制度和每个科室的具体要求。要是医院管得严，不混到大牛级别，就别想靠在外行医赚钱了。口腔科最适合多点执业，但如果是ICU的医生，可能性就不大了。拿手术刀是有很大风险的，出了事没人帮你兜着，弄不好连饭碗都丢了。

2、讲课会议

一般是在业界有足够威望的行业大牛才可以。挣得不是讲课费，是名誉费。

3、挂名挂职

莆田系整形+口腔医院会邀请三甲医院的科室主任医生他当名誉院长。医院门口和官网用其照片做宣传，一个月过去坐一天门诊，一年付给他几十万。但为了自己的名誉，几乎没有人会这样做，因为声誉会受到影响。

4、灰色收入

相比阳光收入，灰色收入分配原则非常不透明，带来的收入差异性很大。肿瘤、神经内科、心血管内科、骨科等科室，高值耗材或药品用量大，往往阳光收入、灰色收入都更多。儿科、急诊科等，阳光收入和灰色收入都非常少。讲课费，参加一场药企组织的活动，做评委或发言人，都有红包，当然也有叫讲课费的，如果签了协议的叫劳务费，没有的，算红包，一般都有几千元。

医患之间缺乏信任、沟通不畅，患者期待过高、医生压力太大，以及医疗体系和管理模式方面的问题，导致医患矛盾增加。由于药品和耗材价格虚高，医疗技术服务价格偏低，本该靠技术吃饭的医生，却靠卖药、用设备等来生存。利益驱动下，不少医生出现过度医疗行为，即使有医保报销且有效的药物，也会开出不能报销的药物；即使诊断明确，也会要求病人做更多复杂的检查。以药养医的隐患，多在大医院引爆。“大医院看病难，挂号长、候诊长、看病短。大医院看病贵，检查多、处方多、药费多，是医患矛盾的“火山口。

既然健康和生命如此的重要，那么作为守护它的人，必须是品德和能力都优秀的人，才能担负得起这样的重任，最大程度地保证患者的健康和生命。医生不是随便一个人就可以做的。这么重要的职业从业者付出大量的时间、精力，甚至健康来保证工作成果，理应得到丰厚回报。如果既要医生耗费时间、精力、体力甚至透支健康来付出，又要医生讲情怀不图高回报，这样只会有一个结果：只有在别的行业混不下去了的人才选择做医生。真正出类拔萃的人，都会去选择有相应回报的行业。

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