抖音浏览量过百万有用吗，抖音浏览量超30万好处？

河南日报客户端记者马鹏宇通讯员赵春晖

“惠成电子材料股份有限公司招人啦！招操作工、研究院、安全员……”，10月29日中午，一条题为《濮阳惠成电子5000~12000》的抖音短视频在“濮阳就业”抖音号上发布，视频发布后不到一天的时间，其阅读量已经超过了10万人次，评论区留言更是多达一千余条，评论内容都是对工作岗位的需求，以及相应问题的官方回复。

2022年6月底，一个名为“濮阳就业”抖音号悄无声息地在抖音平台注册，并通过了官方组织认证，这正是濮阳市劳动就业处的官方抖音号——一个专为用工单位和应聘人员搭建的线上信息发布平台。据初步统计，自该抖音号发布内容以来，累积服务用工单位近200家，总阅览量超过1000万人次，服务应聘人员7000余人……

就业招聘“另辟蹊径” “官方发布”深得人心

10月31日，刚过晚上七点，天色却已经昏暗了许多。已经过了下班时间，但王振军依然正襟危坐在办公桌前，他正在汇总下一条“濮阳就业”短视频内容。多年来，市劳动就业处主任王振军始终致力于全市就业、创业工作，今年六月底，他建立了“濮阳就业”抖音号，并持续发布就业相关类信息。四个月来，他坚持每天录制至少一条视频，仅四个月的时间，他的“粉丝”就已经达到2.7万余人。谈起这并不算多的“粉丝”，王振军笑着说：“这说明至少有这两万多人再关注就业，我们必须要为他们做好服务。”

就业是最大的民生。随着网络时代的飞速发展，短视频、直播等形式被广泛运用于居民的生活和工作当中。在数字化信息时代，结合当下常态化疫情防控形势，有着多年就业工作经验的王振军毅然决定，开辟线上就业信息发布渠道，把传统的线下招聘会搬到线上。

2022年6月初，确定想法后的王振军主动联系了本地的第三方媒体公司，经过多次的研学、交流和演练后，于6月下旬迅速注册了名为“濮阳就业”的抖音账号并通过了官方认证。而他发布的第一条就业信息，播放量就超过了一万人次。经过连续4个月的不断耕耘，如今的“濮阳就业”已经拥有了粉丝2.7万人，14个500人粉丝群，总浏览量已经超过1000万人次，日活跃用户上千人，单条短视频阅读量最高超过了66万人次。每一条发布的信息，都会收到成百上千的后台咨询。谈起快速增长的关注度，王振军却说：“这不是我的个人魅力，这是濮阳政府和人社局官方的公信力！”

足不出户找工作找好工作再返乡

9月3日上午，“濮阳就业”抖音账号的后台突然收到这样一条私信。 “感谢‘濮阳就业’，也感谢王主任，我已经找到工作了，就是通过您发布的招聘信息找到的。现在在天能集团做操作工，专业对口，待遇也很好，非常感谢您。”通过联系，记者得知，发信人名叫王丽，今年37岁，家住在濮阳县。2022年，受疫情影响，王丽不在外出打工，待业在家的王丽一直苦于没有合适的工作。王丽告诉记者，直到有一天她刷抖音时看到了一条“介绍工作”的内容。王丽说：“我本来以为是那个中介公司的广告，但是仔细一看，竟然是濮阳市劳动就业处的官方抖音账号。关注了半个月，我家门都没出，就找到了合适的工作。”

和王丽不同，36岁的王梁还没回到濮阳，就已经通过“濮阳就业”和濮阳惠成电子材料股份有限公司达成了就业意向。王梁目前在成都工作，他计划于年底前回到家乡濮阳工作。他告诉记者：“我找朋友帮我介绍工作，朋友向我推荐了‘濮阳就业’的抖音账号，说是官方账号，我就关注了。现在人还没回去，工作就已经谈好了。我真没想到，濮阳的招聘工作已经如此先进了。”

谈起“濮阳就业”抖音账号，濮阳市天能集团部门经理王浩说：“通过‘濮阳就业’发布的抖音招聘信息，一条作品就成功招聘了一百多人，切实解决了我们的招聘难题”。据了解，自“濮阳就业”抖音账号注册以来，已有超过1600余人通过平台和用工单位建立合作意向，超过400人成功就业。据抖音后台统计，有超过40条招聘信息，在发布后两天内成功招满，并将信息下架。“濮阳就业”抖音账号，为进一步落实本地就业和推动返乡创业，起到了推波助澜的作用。

直播“线下招聘会” 现场500人线上10000人

近年来，每个周六上午，市劳动就业处二楼的办公大厅里总是门庭若市，人来人往络绎不绝，由市劳动就业处持续开展的“周六招聘会”定期举行。自新冠肺炎疫情暴发以来，线下招聘会召开条件受到限制，但用工需求和求职需求仍然存在。“把好工作推出去，让求职者走进来”成了常态化疫情防控下的一个难题。“那就现场直播招聘会吧”，王振军如是说，“离得近的可以来现场，离得远的可以看线上。”

2022年7月2日，第一场线上直播招聘会在市劳动就业处二楼大厅正式开播。在原有的招聘展台基础上，另外开辟了直播台，由工作人员组织用工单位的招聘负责人在现场、线上发布用工需求。首播当天，直播间观看人次超过10000。

四个月来，市劳动就业处打破传统招聘形式，持续开展线上直播，培养用户线上招聘习惯，据统计，直播间总观看人数超过20万人次。“在这个全民直播的时代，我们参照‘直播带货’的形式，以工作人员为‘主播’，收集的招聘信息为‘货源’，充分发挥政府的公信力、组织能力、协调能力，把信息推广出去，但区别于‘直播带货’的是，无论对于用工单位还是求职人员，我们的服务都是免费的。我们要做的就是用最快捷的方式，把最合适的工作，尽可能广泛的传播出去，最大限度的服务用工单位和求职者。树立濮阳市劳动就业处的品牌形象，做人民放心、企业安心的政府单位。”

创新推动就业搭建企、民“金桥” 实现数字化转型

“时代在进步，技术在更迭，就业工作同样需要不断创新，加快就业工作数字化转型，在传统就业工作的基础上，充分结合数字端口、利用网络平台、推广产品信息，让用工需求和求职需求得到充分对接，是我们持续的工作重心。”谈起就业工作创新，市劳动就业处主任王振军如是说。

今年以来，市劳动就业处认真执行稳市场主体保就业各项决策部署，积极应对疫情冲击，围绕企业复工复产、就业民生保障、创业培训提升、就业援助托底等方面，立足自身职责，强化使命担当，全面推动就业工作高质量发展。截至目前，全市城镇新增就业40054人，完成全年省定目标的93.58%。全市创业培训完成6748人次，完成创业培训全年省定目标任务5500人次的122.69％。开展“就业红娘”直播带岗，累计举办高校毕业生、农村劳动力、退役军人、残疾人等主题直播58场，提供市内外就业岗位5万多个。全力开展公共就业服务活动，主动联合相关部门开展各类主题的线上线下活动104场，圆满完成了各项任务。

王振军表示，将认真学习领会和坚决贯彻落实党的二十大精神，全面落实落细就业优先政策，确保我市就业局势总体稳定。积极拓宽就业渠道、扩大就业容量，发挥“就业红娘”全国标杆的作用和影响力，搭建高效对接平台；优化就业创业服务，突出创业引领，提升培训质量，放大就业倍增效应；加大对新就业形态的关注和支持，加强对困难群体就业的兜底帮扶，用更多惠民生、暖民心的举措，推动实现就业工作数字化转型，为助推濮阳全面转型高质量发展积极贡献力量。

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