保险公司销售岗位职责和要求,招聘销售岗位职责和要求?

我国是人口大国,近些年毕业的大学生上千万。每年各大公司或者机构都在招人,但为何很多本科生还是出现就业难的问题。

保险公司销售岗位职责和要求,招聘销售岗位职责和要求?

当代很多大学生毕业后,一走进求职市场就惊讶地发现这么一个现象。绝大多数岗位都是以销售为主的岗位,市场专员,门店导购等等。为什么招聘市场上大多数招的都是销售岗位呢?为何求职者对销售岗位不感兴趣呢?一些求职者甚至看到销售这两个字就头大。

大学生寒窗苦读十余年,为啥毕业都去做了销售?其实对于大多数招聘市场来说,招聘的岗位主要分技术类和基础类两大类。对于刚毕业的大学生来说,因为技术类的工作专业技术能力针对性很强,需要有相关的工作经验。这个对于毕业生来说,自己学的东西和岗位不是很匹配,专业性要求也高,门槛确实很难跨过。基础性的岗位就剩以销售为主的居多,最终也就有了你看到的大学生毕业之后,要不去卖房卖保险,要不去送外卖,要不拍视频写段子。这也真不怪大学生,因为社会发展到一定阶段,剩下来的主要职业就这些了。

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更深层次分析这个现象,销售其实是直接给公司带来盈利的岗位。销售起初是在卖人脉资源的性质,所以公司绝对不会嫌弃销售多。因为要保持销售的流动性,很多新人在公司领几个月工资,把自己的人脉资源用光了,也就离开了。所以,不少公司招聘销售,其实就是用新人的人脉。招聘销售,其实就是低成本,间接地招聘到客户。

我们还要知道一个基本事实,那就是随着生产力的发展,社会上需要人的岗位一直在减少。有了拖拉机、收割机,种田就不需要全家上阵了;有了自动生产线,工厂就不用那么多工人了。那么这时人口的价值是什么呢?答案之一是花钱,现今社会是我们大部分人消费价值远远大于生产价值。从整个资本运转的角度来看,消费才能创造更多的就业,就业才能支撑更多的消费,这个循环不能停。

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但如果大家兜里没钱消费怎么办呢?历史就告诉我们了,掠夺打开别国市场是一种方式,先在其他国家市场倾销商品。不过还有一个更常规的办法,那就是没有岗位去创造岗位,这就是所谓的罗斯福新政。比如修一条路,修了拆,拆了修。别以为是在做无用功,因为在这个过程中,从修路工人到卡车司机,到砂石厂工人,再到中间各个环节的商人。所有人都得到了工作,都赚到了报酬,这些报酬转头投入市场,又变成消费力,支撑起其他行业的运转。这便是经济运转的底层逻辑。这个逻辑之下,制造大量的就业需求。

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那既然是这样,我们在灵魂拷问一下,读大学真的还有用吗?读个初中是不是一样能干呢?这个问题就取决你关注什么呢?关注现在还是关注未来?看似销售谁都能做,但任何行业发展到一定阶段,都会出现分层。学以致用能从行业中脱颖而出,成为精英,一定跟你的学习能力、认知能力、视野紧密相关。

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合理衡量自己的能力,对于年轻人来说,找工作千万不能好高骛远,眼高手低。否则自己的求职路上会屡屡碰壁,导致最后随便找一个工作敷衍了事,既是对公司的不负责,更是对自己的不负责。书不会白读,路不会白走,这个世界永远奖励用对方法努力的人。

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