劳务公司靠什么赚钱，劳务公司盈利途径？

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在我看来，劳务派遣公司并不等于不劳而获。

尽管劳务派遣公司在某种程度上确实存在一定的瑕疵，但事实上，它们也是通过实实在在的劳动来获得收益的。

就劳务派遣公司被定义为“不劳而获”，我个人认为这一说法并不合适。

因为劳务派遣公司也是通过劳动创造收入的实际存在。

劳务派遣公司在进行人员招聘、培训以及协助寻找合适的用人单位等方面需要进行大量工作。这些工作包括：亲自选拔、招聘和培训人员，寻找合适的用人单位以及与其协商制定人员管理事项，制定劳务合同内容，监督用人单位对劳务派遣员工的管理，以及监督劳务派遣员工在用人单位的工作情况等。

当劳务派遣公司的员工被用人单位评定为不合格，退回到劳务派遣公司时，劳务派遣公司有责任重新为这些员工寻找适合的工作岗位，重新安置他们。

这些工作是劳务派遣公司每天必须要完成的任务。

笔者认为，劳务派遣公司不应该被定义为不劳而获。

部分人对劳务派遣公司产生负面印象有两个主要原因。一方面是因为他们对劳务派遣公司的工作性质和工作内容了解不足，另一方面则是因为一些劳务派遣公司的不良表现影响了整个行业的形象。

目前，像医院、医保局、法院、公安局等这些重要单位都采用劳动派遣形式来招聘工作人员。

如果劳务派遣公司真的像文章标题提问者问的那样，不提供劳务而收获利润的话。

我们来想一想，像医保局、法院和公安局这样重要的部门，很难想象会采取劳务派遣的方式来招聘工作人员吧？

个人观点而言，我认为将劳务派遣公司称为“不劳而获”的说法，至少是不准确的。

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劳务公司靠什么赚钱，劳务公司盈利途径？

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