营销管培生是做什么的，？

周科在进入公司正式工作后，常常回想起小时候写过的作文《我的理想》。当时，他满怀期望地写下了“科学家”的愿望。然而，随着时间的推移和人生经历的积累，周科的理想也随之发生了变化。他逐渐意识到，自己更喜欢与人打交道，更享受帮助他人解决问题的过程。因此，他决定将自己的职业目标转向了人力资源管理领域。

尽管周科的理想发生了变化，但他内心深处的那股向上的精气神却没有改变。他仍然坚信，只要不断努力学习和提升自己，就一定能够实现自己的职业目标，并为公司和社会做出更大的贡献。

田芳昕作

位于西北农林科技大学北校区的三号教学楼。

周科和他的同学们以及老师一起合影留念，他站在后排的右边第五个位置。

本报记者 仵永杰文/图

周科于今年六月完成了西北农林科技大学植物保护专业的学业。

这名年轻人来自宁夏同心县，经历了许多挣扎和奋斗，但也感受到了许多温暖和感动。政府、学校和社会各界力量共同帮助他从校园走向社会。在经历了求职、回家和上岗的过程后，他成功地实现了人生中的重要转变。

应聘

周科在学校的政策支持下，参加了多场企业面试，并总结出了一套实用的技巧。首先，他建议将注意力集中在自己最想去的两三家公司上。其次，他认为必须明确企业需要什么类型的员工，以及更看重哪些品质和能力。最后，他强调了解企业的环境、文化和培养模式等方面的重要性。这些技巧可以帮助求职者更好地准备面试，提高成功的机会。

6月25日下午3点，毕业典礼在西北农林科技大学植物保护学院结束了。周科和几个同学走出报告厅，来到休息室，想要找老师冯浩合影。 "老师，能和我们一起拍张照吗？" 一个学生带头说道。周科已经和大多数老师和同学合影了，只差冯浩老师了。

毕业季又到了，让人感慨万千。最近，小明在学校的留言板上留下了自己的名字。在留言板上，有一句话特别引人注目——“愿你们毕业快乐，前程似锦”。对于大多数毕业生来说，找工作是他们第一次真正接触社会，这其中充满了许多挑战和困难。特别是对于那些来自农村的大学生们而言，一份工作意味着家庭有了希望和支持。

去年9月，计算机科学与技术学院举办了一场毕业生简历制作培训和模拟招聘会。在培训中，辅导员李明强调了简历的重要性：“简历是求职的第一步，必须要突出自己的优势和成绩，同时版式也要做到简洁明了。”参加培训的学生们纷纷在简历上加入了自己的实习经历和获奖情况，以此来吸引招聘方的注意。“我在简历上加入了自己参加的‘全国大学生程序设计竞赛’和‘软件工程师认证考试’等信息，希望能够给招聘方留下深刻印象。”计算机科学与技术学院的学生小王说道。

周科在参加模拟招聘会后受益匪浅。他的就业指导老师扮演了公司人事主管的角色，在模拟招聘会上询问了他的职业规划、擅长领域和性格特征，并给了他一些建议，如要清晰简明地表达思路，讲话语调要平和稳重。起初，周科不太适应线上招聘的形式，总是感到有些紧张。但在就业指导老师的鼓励下，他逐渐习惯了通过网络做自我介绍并表达求职意愿。周科说：“通过模拟招聘会，我对面试的整个流程和注意事项有了全面的了解，积累了经验，并且能够避免一些‘雷区’。”

周科参加了几场招聘宣讲会后，感到有些失望。他发现，大多数企业在招聘刚刚毕业的大学生时，更注重员工的培训成本和学习能力，而开出的薪资并不高。这让周科感到有些沮丧，因为他的期望值与这些企业的要求不太相符。

针对这种情况，侯国超提出了一些建议。他表示，学生在求职初期可能会出现预期过高的情况，这会导致求职焦虑、迷茫等情绪。因此，他建议学生要调整就业预期，建立理性实际的择业观。同时，学院也会积极对接相关企业负责人及校友，对学生进行重点推荐，并跟踪他们的求职进展。这样，学生就能更好地了解自己的优势和不足，找到适合自己的职业道路。

周科在学校的帮助下，参加了多场企业面试，并总结出了一套实用的技巧。首先，他将注意力聚焦在了自己最想去的两三家公司上。其次，他明确了这些企业需要什么类型的员工，以及更看重哪些品质和能力。最后，他充分了解了这些企业的环境、文化、培养模式等。

去年11月，周科成功通过了陕西美邦药业集团股份有限公司的面试。他被录用为营销管培生，主要任务是向农资代销企业或农户推广公司生产的农药产品。每月，他的基本工资为4500元，每个出差日有100多元的补助。因此，每月到手的薪水大约为7000元。这一切都得益于学校各项政策的帮助。

周科是一个出生于2000年的年轻人，他对自己有着很高的要求。他希望能够让那些关心他的人放心，为自己的家人和爱人创造一个稳定的经济条件。他渴望在社会中有所作为，证明自己的能力并实现自己的抱负。他希望能够获得更多的机会和财富，以改善家庭的经济状况。虽然他对未来有些担忧，但他相信只要不断向前看、往前走，经历磨难，他一定会成长和进步。

西北农林科技大学的就业指导中心主任罗建峰表示，今年的就业形势非常严峻。为了帮助家庭经济困难的学生，学校建立了一个帮扶工作台账，并不断更新。学校采取“一人一档”和“一人一策”的方式，实施精准持续帮扶。学校还动员了校院党政领导、导师、优秀校友和合作企业，为这些学生提供指导、机会和岗位，争取更多的实习和就业机会。此外，学校还组织学生参加教育部的“宏志助航计划”线上培训，并举办就业政策宣传会和求职实训营等专项培训，以提高学生的就业自信和能力。

回家

周科的父母——出生于上世纪70年代的周志旺和魏泽芳，仍然非常忙碌。虽然他们的小儿子周科已经毕业了，但是家里的经济负担并没有减轻。毕竟，孩子毕业后还有很多需要花钱的地方，比如买房、结婚、生子等等。因此，他们不能松懈，只要能攒下一点钱就攒一点。

周科参加完毕业典礼后，决定早早离校。他在6月26日晚上告别了舍友，离开了学校。途中，他路过银川，见到了高中的同学和姐姐。最终，他在7月1日赶到了同心县下马关镇红城水村家中。当时，天气非常炎热，村子里非常安静，家门口的玉米田郁郁葱葱。周科的父母——周志旺和魏泽芳，仍然在忙碌着。虽然周科已经毕业了，但是他还需要花费很多钱，比如买房、结婚、生子等等。因此，他们不能松懈，只能尽可能地攒钱。

第二天，周科回到家中。不久之后，他的母亲魏泽芳找到了一份在罗山装护林网的工作，每天可以挣150元，中午还有一顿饭。尽管魏泽芳的身体不太好，但她总是不舍得错过任何工作机会。周科也跟着母亲去了几天，但由于家里需要有人照顾，他不得不回到了家中。这几天，7月初，周科独自在家，自己做饭吃，并抽出时间给10多亩玉米地浇水。

周志旺和村民一起在罗山中巡逻，保护着这片美丽的自然风景。他已经在这个岗位上工作了两年多，每月的收入大约是2500元。尽管如此，这位50岁的男人仍然希望能够挣更多的钱。自从年轻时跟随父亲在罗山脚下放羊以来，他就一直从事这个行业。他曾经养过三四百只羊，也曾经只有一百多只。然而，随着时间的推移，他的腿疾越来越严重，最终在2018年不得不放弃了养羊的生计。

农村家庭的生活费用在孩子们上大学时会变得非常高昂，每个孩子每年至少需要1万元的生活费，这还不包括学习用品和衣物等其他开支。在最困难的那一年，孩子们的生活费用超过了3万元，这让家庭的经济状况变得非常困难。为了应对这种情况，周家不得不放弃养羊，几乎失去了经济来源。

幸运的是，在当地政府的帮助下，周志旺得到了一份护林员的工作，这为家庭带来了一些稳定的收入。现在，周家的经济状况已经有所改善，孩子们也已经顺利地完成了大学学业。

2018年，小明考入了西北农林科技大学，他很幸运地获得了宁夏宝丰集团燕宝慈善基金会的奖学金，每学年4000元。小明非常感激宁夏宝丰集团的慷慨捐助，这笔钱解决了他家庭的经济困难，让他能够专心学习。此外，燕宝慈善基金会的支持也让小明更加自信，他相信自己可以掌握更多的技能，为将来的就业打下坚实的基础。

宁夏宝丰集团一直致力于帮助大学生完成学业并找到适合的工作。多年来，越来越多的大学生得到了宝丰集团的帮助。燕宝慈善基金会的宗旨是帮助家庭经济困难的学生专心学习、掌握技能，树立正确的价值观，让他们在成长的道路上更加阳光。这些宝贵的能力和品质让农村孩子在进入职场后更加从容，逐步在社会中站稳脚跟。燕宝慈善基金会的相关负责人表示。

周科在燕宝慈善基金会的资助下完成了学业，并顺利地步入了社会。他表示，家乡是他前进的动力和勇气来源。在宁夏宝丰集团企业文化的熏陶下，他深刻认识到一个人的工作不仅仅是为了赚钱养家，更重要的是要承担社会责任。因此，他选择了农药行业作为职业生涯的第一步，希望为农业农村的发展做出自己的贡献。周科表示，他会努力工作、勤奋积累，争取在工作中取得成绩，用实际行动回报父母和所有关心他的人。

上岗

周科经过培训后，发生了一些微妙的变化。他开始习惯穿职业装，如衬衫和皮鞋，而不再随便穿T恤。当他见到领导时，他会自觉地打招呼并称呼他们为“主管”，而不是“老师”。此外，他开始提高自己的说话音量，并喜欢向公司前辈请教专业知识。

7月15日，小王从江苏来到位于上海的一家知名互联网公司报道。当天，他在人力资源部门的协助下完成了入职手续。初到公司，小王对周围的一切都感到新奇和陌生。之前，他只有在学校里的社交圈子。现在，他已经和来自全国各地的优秀毕业生成为了同事。来自清华大学、复旦大学、南京大学等知名高校的近百名毕业生聚在一起，交流大学生活和工作经验。

新员工参加了公司的培训课程，其中公司负责人从多个角度与他们交流，包括行业发展、公司战略和职业发展等；人力资源部负责人则介绍了公司的发展概况，并组织了“破冰”小游戏；市场部前辈则讲授了农药产品知识和岗位职责等。通过培训，新员工周科发生了一些微妙的变化——他开始习惯穿职业装，如衬衣和皮鞋，而不再随便穿T恤；他也开始自觉地称呼领导为“主管”，而不是“老师”；他的说话声音也逐渐提高，喜欢向公司前辈请教专业知识。

孙欢表示，美邦药业集团为新员工提供了一套完备的培训制度，并鼓励他们参与实践。对于家庭经济困难的新员工，公司采取一对一的培训模式，帮助他们全面系统地提升技能，尽快融入公司大家庭，成为公司的青年骨干。她认为，困难只是暂时的，只要努力就会有成果。通过基层锻炼，员工不仅能够了解当地农作物的生产情况，还能够掌握当地农业企业、种粮大户等信息，为升任片区经理打下坚实的基础。

根据美邦药业集团的计划，周科和他的同事于7月30日前往河南工作。他们最近已经在当地的几个区县跑了几趟，与一些农药经销商和种粮大户建立了联系。这些活动是为了推广美邦药业集团的产品和服务。

“我很幸运能够在公司的前辈带领下进行实习，这次实习让我受益匪浅。我学会了如何向农户展示农药的使用方法，以及如何组织新产品宣讲会等技能。此外，我还学到了如何与农民、经销商等不同群体进行有效的沟通。在美邦药业集团，我感受到了一个大家庭的温暖。”周科说道。

在农村地区，尤其是家庭经济困难的大学生们在求职路上面临着许多困难。然而，他们得到了来自各方面的爱心帮助，这些帮助正在汇聚起来。

今年以来，为了帮助家庭经济困难的大学生就业，陕西省各相关部门采取了多项措施——

省人社厅最近发布了一份通知，要求各级人社部门与教育部门合作，针对高校中的零就业家庭和低收入家庭的毕业生，建立帮扶台账，提供心理辅导和思想疏导，并加大岗位推介力度，积极帮助这些困难毕业生实现就业。这项活动名为“公共就业服务进校园”。

省就业工作领导小组在5月份发布了《支持稳定就业和扩大就业的六项新措施》，其中提出了实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持措施。这些措施旨在帮助更多的人稳定就业和扩大就业机会。

省政府办公厅最近发布了一份通知，旨在切实做好高校毕业生等青年就业创业工作。根据通知，将有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象。为此，政府将提供“一人一档”“一人一策”的精准服务，至少提供3个至5个针对性岗位信息，以帮助这些毕业生实现就业和创业的目标。

周科表示：“在人生的道路上，只有通过自己的拼搏和努力才能取得成功，没有人能轻易获得成功。因此，我将全力以赴地完成我的工作，不断学习和积累经验，希望在人生的舞台上展现出自己的光彩。”

来源： 陕西日报