今日头条老板身价（今日头条老板娘）

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  • 文|小蜗牛、企业首席人事官
  • 全文：680字、阅读需2分钟
今日头条老板身价（今日头条老板娘）

【工作题记】

月薪12000元的人事课长跳槽了，去了一家小公司，但工资涨到30000元，经受不了诱惑，所以就离职了。

在离开的前一个周，蜗牛君与当事人反复沟通了三次，都没有劝回来，尽管非常反对他的这次行为，但毕竟腿在他身上，无法去控制人家的思想。

之所以如此反对跳槽，就是推测到这个岗位的风险性，当然是来自于多年的从业经验。

对于那些企业发展一般，规模不大但又愿意掏出很高工资来挖聘人才的岗位，要特别小心，这种岗位本身就是一种风险。

今日头条老板身价（今日头条老板娘）

【1】容易解决的事情早已经被搞定——无论是公司内部的人还是老板，如果事情可以解决，肯定早就解决了！不会让那些能解决的事情成为历史难题。

【2】遗留问题基本都是难啃的骨头——留下来的事项不是特别难解决，就是历史遗留的难以撼动的事情，这种事情非常具有挑战性。

【3】高薪招人都是公司迫不得已——如果公司的人能够解决，用较低的工资可以招到合适的人，公司绝对不会采取高薪，容易打破内部的公平性。

【4】公司高薪招人就要求快出活——对于优秀人才来说，通过自己的专业能力和功底，确实可以解决相当一部分有挑战性的事项，但在短短几个月内做出成绩是不太现实的。

今日头条老板身价（今日头条老板娘）

【人力资源视角】

大部分公司高薪聘请的职业经理人，超过7成都过不了试用期，更不要说陪同企业发展。

但是，经过层层选拔的人才怎么会这么弱势呢？其根本原因就在于公司用人的功利性，巴不得候选人一入职就能为公司挣到钱。

这就是当下公司用人中犯的最大的错误！#人力资源管理#

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