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为加强高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，五华区劳动就业服务局收集了一批招聘岗位进行推送，用人单位和求职者可以通过昆明就业服务网、昆明市公共招聘服务模块或关注“昆明五华发布”“昆明五华人社”微信公众号进行招聘和求职。

五华区劳动就业服务局招聘、求职、职业指导热线：0871－63584779；用人单位发布招聘信息和个人求职专用邮箱：2160059368@qq.com。

一、友脉控股集团有限公司

岗位：部门总监（1人）

要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2.有人力资源服务行业5年以上相关工作经验者优先；

3.具备校企合作，劳务输出及派遣经验优先；

4.具备良好的管理协调能力、沟通能力，分析、解决问题的能力；

5.能够熟练使用办公软件。

工作职责：

1.负责所管辖团队内全部项目的管控工作；

2.负责所管辖团队的日常管理、过程管理及结果管理工作；

3.客户开发及市场拓展，寻找相应的项目并进行落地执行；

4.负责协调、整合内外部资源，帮助团队保质保量的完成团队成员任务、团队任务及工作目标；

5.进行维护和关注重点客户或重点项目，保证重点项目落地及客户满意度；

6.关注行业动向，定期进行竞聘调研，并撰写调研报告；

7.进行团队人才培养，负责赋能所辖团队专项技能与行业动态等。

薪酬福利：

7000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：市场经理（ 1人）

要求：

1.大专及以上学历，市场销售、工商管理相关专业；

2.２年以上人力资源相关工作经验；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力，具备一定的市场分析及判断能力，写作能力强；

4.熟悉市场分析及销售技巧及商务礼仪。

工作职责：

1.负责客户的维护工作，并与客户搭建良好的合作关系；

2.全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略；

3.定期走访客户，征求客户意见，及时发现工作不足，上报上级领导，调整相关的服务，确保客户满意度；

4.做好部门客户信息的反馈统计工作，并及时上报领导；

5.根据部门统计的欠款情况，跟踪部门各项目负责人积极催收欠款；

6.根据客户需求，拟写项目实施方案；

7.配合客服部做好项目实施前对接工作，确保项目顺利实施；

8.做好公司的商务接待工作；

9.积极拓展市场，并形成合作；

10.督导部门标书的制作质量及投标项目的信息对接工作；

11.负责公司组织营销活动、论坛的策划及现场布置及接待工作。

薪酬福利：

5000-9000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：前端开发工程师 （1人）

要求：

1.大专及以上学历，计算机相关专业；

2.1年以上软件开发经验；

3.扎实的Html/CSS/JavaScript基础和计算机操作能力；

4.熟悉Vue等脚手架框架；

5.熟悉微信小程序开发；

6.熟悉uni-app生态；

7.至少完整的参与过两个以上的软件项目开发；

8.能熟练的操作Git，或SVN版本管理软件。

工作职责：

1.根据项目负责人的安排，参与界面评审及开发；

2.保证项目开发功能的质量；

3.解决项目推进过程中遇到的技术难题。

薪酬福利：

5000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：招投标主管 （1人）

要求：

1.大专以上学历，计算机，新闻，自动化相关专业毕业，3年以上招投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先；

2.熟悉招投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制和投标工作；

3.能够熟悉使用办公软件进行项目招投标文件的汇总，排版，检索等工作，具备简单的ps技巧能力；

4.具有良好的交流沟通能力，执行能力强，做事独立，有条理，细致认真，富有责任心，有较强的团队意识和服务意识。

工作职责：

1.负责招标信息，投标资料的查询、收集、保管、建档；

2.负责公司招投标保证金的缴纳、制单和回收工作；

3.负责招投标文件的编制，整体投标文件的复核、检查、排版、打印、复印、装订、密封、盖章等工作，并与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的相关问题，按规定如期完成标书制作，确保投标文件按时递交；

4.处理投标文件中的单价，总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确合理，具有市场竞争力；

5.跟进投标项目进度，及时查询中标信息；

6.负责部门招投标及其它资料的收集、整理、归档、管理等工作；

7.部门日常行政事物的协调工作；

8.完成部门领导交办的其它工作任务。

薪酬福利：

4000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：培训咨询项目经理 （1人）

要求：

1.具有5年以上教育培训机构管理经验，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2.了解培训市场，可独立开展各种培训项目，具有成功的独立运作项目的经验和能力；

3.熟悉教育相关的政策及法律法规；

4.具有优秀沟通、社交能力及跨部门沟通协调能力；

5.具有成本意识、品牌意识、创业意识。

工作职责：

1.完成项目拓展中各方需求对接，维护各干系人关系，负责项目实施过程中与客户的接洽，把握客户需求动态及新机会挖掘，协调赋能项目运营工作；

2.具备良好的文字功底、合同及方案编写能力，能按需编写项目所需材料；

3.负责项目运营、管理工作，交付标准要求能达到客户持续续单的效果；

4.设计并主导交付培训项目，并对培训项目进行监控和指导，确保培训实施的及时完成率和覆盖率。

薪酬福利：

4500-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：品牌设计师 （1人）

要求：

1.大专及以上学历，艺术设计、平面设计、广告等相关专业毕业，优秀者适当放宽专业限制；

2.学习与创新能力强，具有较强的沟通协调能力和理解能力，能快速理解项目设计要求，并高效配合团队完成设计任务；

3.有创意思维与视觉表现力，熟练掌握CorelDraw、Photoshop、illustrator等平面设计软件，了解Premiere、Dreamweaver；

4.有较强的平面设计专业技能，对工作有强烈的责任心，注重工作细节，诚实热情，善于与同事沟通，能够积极地和同事互助，并勇于承受压力，保证工作效率和质量；

5.能够独立完成项目整体规划设计和效果展示，熟悉广告材料与生产工艺。

工作职责：

1.负责集团内各类宣传物料、画面以及推广各类活动涉及的创意设计、制作与创新工作；

2.能根据集团各部门的重大项目、活动及宣传重点，进行新媒体方案策划及视觉创意设计；

3.熟悉广告物料，协作参与活动策划，跟进落实具体方案；能较好地理解活动文案内容，并高效地形成能表现主题的设计方案；

4.负责集团各个板块所需或领导交办的各类宣传册、宣传海报、展架等平面创意设计；

5.集团官网、各类平台的界面设计、修改，有互联网美编工作经验，对公众号的运营有基本的了解。

薪酬福利：

4500-6000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：薪酬专员 （1人）

要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业优先；

2.有一年以上的绩效薪酬管理工作经验；

3.对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4.责任心强，具备良好的统筹规划能力。

工作职责：

1.协助人力资源总监完成薪酬、福利及绩效管理方面的各项日常工作；

2.根据公司实际情况，协助人力资源主管制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；

3.定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；

4.按时制作工资报表，确保工资及时发放。

薪酬福利：

4000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：招聘专员 （1人）

要求：

1.专科以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先考虑；

2.1年以上人力资源招聘工作经验者优先；

3.个人有很强的计划性、自律性和工作实施执行的能力；

4.熟练掌握计算机办公软件。

工作职责：

1.根据客户及公司需求人数开展人才招聘；

2.负责招聘渠道应聘人员人岗匹配度评估、简历筛选、电话邀约等人力资源招聘工作；

3.负责招聘数据统计分析、如简历筛选数、邀约率、实际到面率、面试、Offer、入职等数据；

4.熟悉各招聘渠道运用，具备一定的招聘渠道开发维护经验。

薪酬福利：

3500-6000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：销售内勤 （1人）

要求：

1.20-38周岁，大专以上学历，专业不限（应届生优先）；

2.熟练操作使用办公软件；

3.擅长图片编辑、视频剪辑制作优先；

4.具备一定数据统计、分析能力。

工作职责：

1.负责客户资料、销售合同及其他营销文件资料的收集、整理、归类、建档、统计和保管工作；

2.负责各类销售指标的周、月、季、年度统计报表和报告的制作、编写；

3.做好部门内务、负责部门会议的记录和纪要撰写；

4.与财务进行项目对账；

5.配合销售人员做好流程申报及报账；

6.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；

7.部门内部其它日常行政类管理工作。

薪酬福利：

3000-5000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

岗位：法务主管 （1人）

要求：

1.本科以上学历，三年以上法务相关工作经验；

2.认真细心负责，有较强的文字功底擅长合同的审核工作；

3.有司法A证优先考虑。

工作职责：

1.全面负责公司的法务事务，组织拟定并实施公司法务化管理制度，行使公司法务管理工作规划和实施权，协调部门关系，向公司主管领导汇报工作；

2.公司经营合同合规性审核工作；

3.公司法律事务的管理与参与；

4.公司法务监察工作的管理与参与；

5.涉诉案件的管理与参与；

6.公司所有合同审查工作；

7.与法律顾问单位对接合作处理相对应的集团的法律事务。

薪酬福利：

5000-8000元/月，购买五险一金，周末双休，交通补贴，餐饮补贴 。

联系方式：18087961296

工作地点：五华区德润中心A座26、27楼友脉集团

二、云南登康贝比母婴用品有限公司

岗位：小儿推拿师（5人）

工作职责：

1.结合中医理论，运用穴位按、推、揉等手法，调节宝宝肝脏、疏通经络、平衡阴阳，来改善宝宝体质；

2.以专业手法预防与治疗小儿感冒、咳嗽、积食等症状；

3.为家长提供咨询服务，推广小儿推拿业务；

4.负责小儿推拿馆卫生工作。

要求：20-40岁，中医学、针灸推拿等相关专业优先，熟悉人体穴位、经络。

薪酬福利：3000-6000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：

1.直营门店：早班 8:30-17:00，晚班 13:30-21:30；

2.商场门店：早班 9:30-18:00，晚班 14:00-22:00；

3.月休5天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：婴儿泳疗师（3人）

工作职责：

1.负责给0-6岁的宝宝做被动操、游泳、洗澡、抚触按摩等服务；

2.会员卡、游泳卡办理，用户信息登记，促销活动实施；

3.负责游泳馆、泳池日常卫生维护；

4.零基础培训，一对一免费带教。

要求：20-45岁，护理、助产相关专业优先，中技及以上学历；

薪酬福利：3000-6000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

工作时间：

1.直营门店：早班 8:30-17:00，晚班 13:30-21:30；

2.商场门店：早班 9:30-18:00，晚班 14:00-22:00；

3.月休5天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：收银员（2人）

工作职责：

1.为顾客结算商品总额并收款，办理满减优惠、参加门店促销及其他活动；

2.为顾客提供商品价格等咨询服务；

3.确保所有程序都按照公司的账目标准执行；

4.准确录入款项、商品信息等至电脑系统，确保收款的准确无误；

5.完成每日报表、现金日记账，协作门店上的其他工作。

要求：20-35岁，高中及以上学历，具有收银同岗位工作经验优先。

薪酬福利：3500-5000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：

1.直营门店：早班 8:30-17:00，晚班 13:30-21:30；

2.商场门店：早班 9:30-18:00，晚班 14:00-22:00；

3.月休4天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：营业员（4人）

工作职责：

1.接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；

2.负责做好货品销售记录，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4.负责区域的卫生清洁工作；

5.完成上级领导交办的其他任务。

要求：

20-35岁，高中及以上学历，具有较强的沟通能力及服务意识。

薪酬福利：3000-8000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

岗位：婴童造型美发师（6人）

工作职责：

1.负责上门给宝宝理发（每月1-3次）；

2.为刚出生的新生儿理胎发、介绍胎毛笔、手脚印等纪念品；

3.儿童美发造型；

4.负责胎毛馆周边的卫生保洁、打理。

要求：

为客户提供优质的服务，与客户建立良好的关系，有婴幼儿理发经验者优先。

薪酬福利：3000-6000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

工作时间：8:30-18:00，月休4天。

工作地点：根据住址，就近分配。

岗位：区域销售经理（4人）

工作职责：

1.根据上级安排，到负责地州合作终端门店，开展消费者育教互动活动，活动内容有奶粉冲调方法、抚触手法、菜鸟爸妈训练营、月子餐等大、中、小型妈妈班等；

2.时刻关注竞品的动向（包含但不限于竞品消费者互动活动场次安排、促销活动等），并能提出有建设性、有针对性的个性化建议，为我司活动排期、促销政策的制定提供准确依据；

3.对合作终端门店进行员工培训产品知识培训，跟进门店活动及费用核销；

4.将总公司下发到地州的产品活动，进行各门店传达，协助门店将产品价格、陈列、赠品、物料等落实各项工作；

5.引导顾客进行新客会员信息及时完成验证及积分登记；

6.维系老客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售，完成个人及团队销售指标。

要求：

1.大专及以上学历，市场营销相关专业，20-35岁，有相关从业经验者优先；

2.1-2年销售行业工作经验，业绩突出者优先考虑；

3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力具有亲和力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；

5.会使用基本电脑办公软件。

薪酬福利：3500-8000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

岗位：教习店长（6人）

工作职责：

1.根据现有的直营渠道情形，结合公司的营销策略制定并实施销售计划，每日与区域店长分析销售及管理情况，及时跟进工作；

2.执行部门年度工作计划，带领团队完成销售目标；

3.负责加盟门店的人员管理、销售培训、销售管理、货品管理、店务管理；

4.及时掌握孕婴童行业市场动态和需求，为加盟店提供销售活动。

要求：

1.3年以上中大型连锁企业督导、品牌培训师、区域经理等岗位相关工作经验；

2.有较强的执行能力和服务意识，有良好的人际交往能力及沟通谈判技巧；

3.熟练运用各类办公软件，对培训和孕婴童行业的市场环境有一定的理解。

薪酬福利：4500-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险 意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天。

工作地点：负责区域门店，不固定办公地点。

岗位：采购主管（5人）

工作职责：

1.协助采购经理对分管品类的供应商管理，新品的调研（品质、资质、厂家背景、市场状况），根据公司年度采购计划，进行：订货管理、合同管理、新品引进管理及年度供应商考核管理等；

2.制作食品进销存台账，根据各店的经营面积及状况，对SKU进行合理管理，对不合理的品类及时提出调配方案；

3.制定新品推广方案，会员日、内购会等主题节日大型促销活动方案，与市场部紧密沟通，配合、辅助好市场部进行月刊、中、大型活动宣传，提升品类销售；

4.进行数据分析（库存可销天数分析、品牌销售分析、毛利分析、品类占比分析、品类连带分析等）；

5.根据门店产品销售情况，对缺货、残次、滞销、不良品进行梳理，调整进货节奏和订单数量，优化畅销产品库存占比，各档期品牌PK、主推等任务指标的完成跟进。

要求：

1.25-35 岁，大专及以上学历，有大型零售快销行业采购岗位1年以上工作经验；有婴童奶粉、纸尿裤品类，母婴行业相关工作经验者优先；

2.熟悉采购业务规范及流程，对销售数据敏感，逻辑能力强；

3.有较强责任心及沟通能力，具备敏锐的市场洞察力；

4.熟练使用Excel函数公式，如：vlookup、if函数、数据透视表等。

薪酬福利：6000-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天

工作地点：昆明市西山区日新东路润城第二大道6栋3楼

岗位：月嫂项目主管（5人）

工作职责：

1.协助制定月嫂项目管理制度、计划和业务指标；

2.按客户意向与月嫂，育儿嫂等档期，完成派单及上户安排工作；

3.负责月嫂团队（包括月嫂、育儿嫂）的招聘和培训；

4.对月嫂、育儿嫂业务能力进行考核；

5.处理客户投诉和建议，维护良好的客户关系；

6.完成领导安排的其他任务。

要求：

1.年龄25-35岁，已婚已育优先，有医护、健康管理等相关专业，大专及以上学历；

2.2年以上相关岗位工作经验者优先；

3.熟练使用各类办公软件。

薪酬福利：6000-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天

工作地点：昆明市西山区日新东路润城第二大道6栋3楼。

岗位：抖音主播（8人）

工作职责：

1.负责直播间直播任务，通过直播推广商品，增加产品销售额；

2.在直播过程中，活跃直播间氛围，与粉丝互动，引导关注、点赞，保持直播间热度；

3.明确直播流程，与团队一起共创策划内容（包括创意选题策划、脚本撰写，协助运营对产品定位、卖点和内容构想的拍摄）；

4.每场直播结束，及时与运营进行复盘进行反馈，调整，优化直播内容，提高粉丝的参与度；

5.根据公司运营要求，配合录制相关产品宣传视频。

要求：1年及以上电商直播带货经验，形象气质佳。

薪酬福利：6000-9000元/月，七险一金（五险、补充医疗保险、意外伤害险）。

工作时间：9:00-18:00，月休4天

工作地点：昆明市西山区日新东路润城第二大道6栋3楼

联系方式：18087262591，0871-65390659

三、云南托巴克文化传播有限公司

岗位：店面经理（3人）

要求：年龄20-40岁，高中及以上学历，有一年以上店面管理经验者优先。

岗位职责：店面日常管理及销售管理

薪酬福利：5000-7000元/月，试用期3个月，购买五险。

工作地点：昆明市

岗位：营业员（3人）

要求：年龄20-40岁，高中及以上学历。

岗位职责：店面销售工作。

薪酬福利：3000-7000元/月，试用期3个月，购买五险。

联系方式：赵师，电话18687566054

工作地点：云南省昆明市西山区昌源中路智立方502室

四、云南首辅人力资源服务有限公司

岗位：昆明国际机场护卫（100人）

要求：男性优先，18岁以上。

薪酬福利：上一休二，包食宿

工作地点：昆明长水国际机场

联系方式：袁师，电话13700693068

五、昆明市南鑫家政服务有限公司

岗位：家庭保洁（50人）

要求：48岁以下，男女不限，小学及以上学历，身体健康，会骑电动车、会用导航，有相关工作经验优先。

薪酬福利：4000-5000元/月

岗位：家庭阿姨（50人）

要求：52岁以下，女性，小学及以上学历，身体健康，认识字，会用智能手机。

薪酬福利：3600-6000元/月

岗位：钟点工（20人）

要求：52岁以下，女性，小学及以上学历，身体健康，认识字，会用智能手机。

薪酬福利：1800-2500元/月

岗位：养老护理（20人）

要求：52岁以下，男女不限，小学及以上学历，身体健康，认识字，会用智能手机，有相关工作经验优先。

薪酬福利：3600-6000元/月

岗位：育儿嫂（20人）

要求：48岁以下，女性，高中及以上学历，身体健康，持证育儿嫂上岗，懂早教、会做辅食。

薪酬福利：4500-8000元/月

岗位：月嫂（10人）

要求：48岁以下，女性，初中及以上学历，身体健康，持证月嫂证上岗，懂母婴护理知识。

薪酬福利：4500-8000元/月

联系方式：左师，电话13330432107

来源 | 昆明五华发布 五华人社记者站