销售有招app，销售工具app？

投稿用户 • 2024年4月2日 am5:32 • 资讯 • 阅读 608

地产销售一直给人留下的最深印象就是“卖房子”和“挣大钱”。最初大家对房地产行业并不是很了解，随着房地产市场的逐渐升温，我们发现身边有越来越多的朋友从事地产销售工作。通过听他们聊起工作，了解到地产销售确实可以获得不错的薪酬，但同时也需要具备专业技能和对房地产行业的深刻了解。

接触地产销售的购房客可能会有类似的感受。地产销售需要广泛的知识面，这很大程度上得益于所在公司的培训和支持。选择一个好的地产公司对于销售人员的职业发展至关重要。年轻销售可能会更注重薪资和收入，而老销售除了销售工作外，也希望在管理方面得到提升。

最近有一位朋友做地产销售已有十多年的经验，因在原公司发展遇到了瓶颈，所以计划跳槽到另一家房地产公司。他希望通过这一举措来提升自己的职业定位和专业水平。近来，他经常与我聊起投简历和寻找地产销售类工作的事情。通过他的经历和我的求职经验，我想分享一些关于找地产销售类工作的经验，特别是关于各种招聘软件哪种更实用的问题，希望能够帮助大家避免在求职过程中遇到困难。

流行且常用的招聘软件包括BOSS直聘、智联招聘、58同城·招聘、猎聘网、领英等。鉴于时间限制，本次将主要分享对前三个招聘软件的评测比较，包括职位搜索的便捷性、职位的全面性和真实性。未来若有机会，可以进一步分享其他软件的使用体验。

职位搜索便捷性

不得不承认，各种招聘软件确实在努力提升自己的智能匹配能力。一旦求职者的简历完善，几乎所有主流招聘平台都能推荐最符合其需求的职位。例如，像58同城·招聘、智联、BOSS直聘等平台，打开求职页面后就会看到与求职者期望岗位相关的职位推荐，比如房产销售类工作将会展示各种房产中介公司、地产开发商、地产代理公司等相关职位推荐。然而，不同平台在具体的用户体验和细节上还是存在明显的差异。

首先，BOSS直聘的沟通功能让求职者可以直接与企业进行职位沟通，这一点确实更加方便快捷。然而，最大的问题在于对方可能并非专业的人力资源（HR）从而导致不少不专业的企业在初次沟通时给人留下不好的印象，这可能因为表述不清而导致错失机会。

其次，智联招聘的智能推荐功能也存在一些问题。如果求职者在简历中填写了错误的地点，系统推荐的职位并不会根据实际定位来做出调整，往往会推荐与错误地点相关的职位信息。相比之下，58同城的智能定位功能能够更好地满足用户的需求。另外，58同城·招聘和智联招聘都具有一个共同的软件特色，即附近职位的功能。通过点击这个功能，用户可以第一时间找到离家近的工作，从而便于后期上班。不过，智联招聘的附近职位功能不如58同城的稳定，有时会出现搜索失败或附近职位为空的情况，用户在后续使用时需要留意这一点。

职位全面性和真实性：

很多人都有类似的经历，智联招聘上的企业职位丰富多样，但有时投了简历后却不见回复，让人感觉好像自己的简历被无视了一般。我有个朋友曾经在找地产销售类工作时遇到过类似的情况。他投了很多知名房地产中介公司的职位，但却没人联系他，最后只好转投其他招聘软件。

后来在使用BOSS直聘时，又遇到了一个让人不解的情况。有一个职位在软件上标明月薪非常高，但面试时突然缩水，从原本的8000元/月变成了4000元/月，让我感到哭笑不得。最后，我在58同城招聘上找到了一份合适的工作。我发现，58同城的房产销售类职位相对丰富，尤其是他们单独开设了房产中介栏目，这对房产销售类求职者来说非常方便，让人的求职体验更加愉快。

在现代社会，找工作确实需要耐心和一定的技巧。选择一个适合自己的招聘软件也非常重要。对于地产销售类工作，目前市面上有很多招聘软件供求职者选择。针对这一问题，我们先分享一些招聘软件的优劣评测，并欢迎大家留言分享对各类招聘软件的使用心得。

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职位搜索便捷性

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