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投稿用户 • 2022年9月11日 pm1:16 • 产品运营 • 阅读 537

今天看到一篇文章，讲《为什么年轻人逃离制造业？》看到后，我思考了良久，想到了另外一个问题：为什么年轻人纷纷逃离工作，自己创业，是怕吃苦还是工资低呢？其实论吃苦，哪一份工作不需要吃苦就能完成，而哪一份工作不是因你付出汗水而得到相应的报酬（不包括那些黑心老板[抠鼻]）……除了这些还有哪些东西让他们逃离原来工作？

有一个朋友，之前也是在一家公司上班（工作有个四五年吧）后来辞职，自己单干开了公司，虽然各个方面都需要自己跑上跑下，业务上比较难搞但难得好混得个自由，不被束缚……

之前听到他说过，在那个公司干挺累的，不是说每天都是重复着同样的工作累（因为对于每个项目来说，流程是一样，日日重复，年年重复）不是说身体上那种累，关键是心累啊……能明白吗，是心累……

讲讲我这个朋友的故事，他之前是干技术的……他辞职不干的原因好像有两个：

其一，在公司前景看不到：怎么说呢，他工作的单位领导，说不好听的，有点一言堂，本身领导就是技术出身吗，总想在技术方面压人一头，他去了后，方方面面觉得不能有自己的想法，就是很累，比如说，一个新的项目，他通过技术测算，这个配件不可以使用，会影响设备寿命，并同其他技术人员开会讨论过，将结果汇报给领导，但领导硬是觉得可以，而且反复和他沟通，还是不行，没办法，领导吗，命令得听，但事实证明，配件采购后根本无法在原计划设备上使用，没办法，只能在另外设备上使用，也真是无语了……

二，团队合作精神差：还是在项目上，每个新项目开始都需要各个部门讨论吧，可是在他的公司，每次开会讨论方案，很难，这个先不说，我要说的是另外的，就比如，开会项目讨论的是这个方案，大家也都是同意了，做了会议记录，也都往下执行准备了，可是转眼领导一问，就换成另外的了，完全不把会议讨论方案当一回事，既然都开会、讨论了、又不执行，逗着谁耍呢，来气不……

其实，个人觉得现在年轻人拼命想自己创业，无非就是不想被束缚，想趁着年轻去拼一拼，不想那样碌碌无为为了工作而工作……

【前苏联】作家尼古拉·奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中写到：人最宝贵的东西是生命，生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧——这样，在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。这是很经典的一段话，送给你们每一个人……

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